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国际青年志愿者日

2019年05月06日 14:07

国际青年志愿者日

  

    3,中医理疗师在有的地方也叫做中医康复理疗师,他可以从非外科手术或者是林外伤的基础上,帮助大家恢复健康,也通过中医的手段,用穴位刺激或者是五脏六腑调理的互补原理来使得患者的身体恢复健康。

    金小桃副主任在总结讲话中指出,各地区要建立人才工作协调机制,明确任务分工,加大人才投入,关心爱护人才,推动复合型、创新型、领军型、国际型人才工作取得新成果。以公立医院薪酬改革为突破,推动人才保障机制建设取得新成效;以稳妥开展公立医院编制管理改革为抓手,推进一体化事业单位人事管理形成新模式;以深化卫生职称改革为动力,体制内外卫生职称全行业管理取得新进展。

    梁万年在论坛中透露,国家卫计委正在和有关部门研究制定县级公立医院综合改革评价指标体系,未来将对1000多家县级公立医院试点评估。

    有些病房会采取减缓病人周转量的办法控制费用。比如,尽量延长病人住院的时间,让病房一直“满员”,从而减少收治病人的数量。

    第三,我国医疗体制改革没有很好地考虑中低收入者承受能力,社会上相当多的医疗机构热衷于追求高标准、超豪华,“富人保健”“富人医疗”趋势严重。、显然,其收入差别大,享受的医疗保健服务方面的实际待遇反差较大。满足不同利益群体之需要,社会上相当多的医疗机构从自身利益出发,热衷于追求医疗环境的高标准、超豪华,“富人保健”“富人医疗”趋势严重。医院在所谓成本核算、自负盈亏的压力下,追求、利润也不择手段。医生救死扶伤的仁术变成了待价而沽的商品。医疗机构公益性、福利性光环的消失,使人们在心理上难以承受。

  

  

  

    沈丽文要求,一是要把深入学习习近平总书记“七·一”重要讲话精神、全国卫生与健康大会的讲话精神同学习党章党规、学习系列讲话贯通起来,进一步弘扬良好学风,坚持不忘初心、继续前进。二是要坚持问题导向,把立足本职工作抓好学习教育,与落实新发展理念、建设高端智库结合起来,不断加强党员干部队伍建设。三是各支部要严格执行“三会一课”制度,认真组织党员参加中心党委开展的各项学习活动,确保每个党员党性增强,务求学习教育取得看得见摸得着的成效。

    三是积极推进公立医院改革。深化补偿机制改革,破除“以药养医”机制,推进医药分开、管办分开。建立现代医院管理制度,规范诊疗行为,调动医务人员积极性。2015年要实现县级公立医院阶段性改革目标,全面推开城市公立医院改革。会议要求在重点突破以上三项改革的同时,统筹推进相关领域配套改革。继续推进基本公共卫生服务均等化,逐步提高人均基本公共卫生服务经费标准,2015年达到40元以上。加快人才培养和信息化建设,推进药品生产流通领域改革,积极发展医疗服务业。鼓励各地结合实际大胆探索、先行先试,不断完善政策,积累改革经验。要加强医疗卫生服务行为和质量监管,加强医德医风建设和行业自律。制定完善相关法律法规,健全行业、人员、技术、设备的准入和退出机制。

   新中国成立以来特别是改革开放以来,我们党带领人民持续向贫困宣战,实施大规模扶贫开发行动,使贫困人口大幅减少,贫困群众生活水平显著提高,贫困地区面貌发生根本变化。党的十八大以来,党中央实施精准扶贫、精准脱贫,加大扶贫投入,创新扶贫方式,扶贫开发工作呈现新局面。经过长期持续努力,我们成功走出了一条中国特色扶贫开发道路,使7亿多农村贫困人口成功脱贫,为全面建成小康社会打下了坚实基础。我国成为世界上减贫人口最多的国家,也是世界上率先完成联合国千年发展目标的国家。这个成就,足以载入人类社会发展史册,也足以向世界证明中国共产党领导和中国特色社会主义制度的优越性。

    对临床用量大、采购金额高的药品,根据其在其他省(区、市)实际购销价(中标价)和上一年度重庆药品交易所成交均价情况确定医保支付标准或限额,由医院自主竞价、议价采购。医院采购价低于医保支付标准的部分奖励给医院,高于医保支付标准或限额的部分由医院承担,提高医院议价动力和采购低价药积极性。

    协和至今保留大内科、大外科学系,在大内科和大外科学系统筹下,住院医师在三级学科中进行轮转,这是协和住院医师培养的核心机制之一,避免因过早专科化导致管状视野。完成三年的住院医师轮转后,住院医师将有资格进入总住院医师选拔。做过总住院医师,对于一个医生来说,既是经历,也是荣誉,很多人把它称为淬炼优秀医生的大熔炉。

   着眼于开发管理用好军事人力资源,推动人才发展体制改革和政策创新,形成人才辈出、人尽其才的生动局面。坚持党管干部、党管人才,加强军事人力资源集中统一管理,努力使军事人力资源转化为实实在在的战斗力。深化军队院校改革,健全院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的新型军事人才培养体系。推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系。

  案例:

  

  

  

  

    鼓励

   党的十八大以来,全国卫生计生系统干部职工认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,推动卫生与健康事业改革发展取得重大阶段性成效。五年来,我们坚持以人民为中心的发展思想,坚持保基本、强基层、建机制,推动医改取得突破性进展。我们筑牢了世界上最大的基本医疗保障安全网,参保人数超过13亿,城乡居民大病保险、重特大疾病医疗救助、疾病应急救助制度陆续建立,城乡居民医保加快整合,人均政府补助标准由2012年的240元提高到今年的450元。我们搭建了中国特色分级诊疗服务体系,公立医院综合改革基本实现全覆盖,以药补医逐步破除,家庭医生签约服务稳步实施,很多群众有了自己的家庭医生,优质医疗资源实现下沉。我们启动了药品生产流通使用全流程改革,绝大部分药品取消政府定价,药品购销“两票制”加快扩面,专利和独家生产药品国家谈判有序推进,药价虚高趋势得到控制。五年来,我们坚持以基层为重点,实施人才优先发展战略,推动医疗服务实现跨越式发展。住院医师规范化培训制度初步建立,“5+3”为主体、“3+2”为补充的标准化、规范化医学人才培养加快推进,全科、护理等紧缺人才快速增长,医疗卫生人员由2012年的912万扩大到2016年的1117万。医疗卫生服务网络更加健全,民营医院数量占比超过57%,80%以上的居民15分钟内能到达最近的医疗点,2016年全国总诊疗人次达到79.3亿。今年5月,国际权威医学期刊《柳叶刀》公布了全球195个国家和地区医疗服务可及性和质量指数排名,中国是进步幅度最大的5个国家之一。五年来,我们坚持立足基本国情,顺应群众意愿,推动计划生育政策实现重大调整。全面两孩政策稳步落地,成效符合预期,同步完善配套政策,我国由过去的控制人口增长进入到促进人口长期均衡发展的新阶段。五年来,我们坚持预防为主,动员全社会参与,推动公共卫生能力实现整体性提升。我们建成完善了世界上覆盖最广、反应最快的疫情监测报告网,实施重大疾病综合干预,血吸虫病疫情降到了历史最低水平,病毒性肝炎、癌症、艾滋病等疾病的防治取得明显进展。基本公共卫生服务人均经费标准从2012年的25元提高到今年的50元,均等化水平逐步提高。我们全面提升应急处置能力,有效防控了人感染H7N9禽流感、中东呼吸综合征等突发急性传染病疫情。坚决贯彻中央决策部署,打赢了埃博拉出血热疫情国内防控和援非抗疫两场战役,实现了习近平 提出的“打胜仗、零感染”的目标。五年来,我们坚持中西医并重, 推动中医药振兴发展迈出坚实步伐。国务院印发中医药发展战略规划纲要,中医药传承创新实现突破,养生保健潜力持续释放,海外影响日趋扩大,中医药作为卫生、经济、科技、文化、生态“五种资源”的定位深入人心,中医药的振兴发展迎来了天时、地利、人和的大好时机。今年7月1日,中医药法正式施行,作为我国中医药领域第一部综合性、基础性法律,开辟了依法扶持促进中医药事业发展的新局面。总的看,党的十八大以来,关联性、标志性改革陆续启动,普惠型、兜底型民生建设相继推开,基本医疗卫生制度加快建立,人民群众普遍受益,个人卫生支出占卫生总费用比重由新一轮医改前2008年的40.4%降至2016年的28.8%,为近20年来最低水平,我国人均预期寿命从2010年的74.83岁提高到2015年的76.34岁,人民健康水平总体上优于中高收入国家平均水平,取得了较高的健康绩效,探索了一条发展中人口大国卫生与健康事业发展之路。过去的五年,是同心同德、苦干实干的五年,是攻坚克难、砥砺奋进的五年,是我国卫生与健康事业发展速度快、服务水平大幅提升的五年,是改革成效显著、人民群众获得感明显增强的五年。

  

   加强医院领导人员职业化建设,明确公立医院院长的任职资格和条件,制定完善公立医院院长任用、考核、激励、流动、退出等制度,建设一支岗位职责明晰、考核规范、责权一致的职业化、专业化医院院长队伍。对医院领导班子和领导人员的考核,应当以任期目标为依据,注重业绩导向和社会效益,突出党建工作实效。实行医院院长职业化培训制度,定期参加任职培训、岗位培训,提高综合素质和履职能力,提升职业化管理水平。

    数据显示,目前我国已确诊的糖尿病患者(显性患者)为9700万人,而糖尿病前期患者(隐形患者)人群已达1.5亿人次,且我国糖尿病患者增速迅猛,每分钟增加7个人、每小时增加400人,每天增加1万人,可以预计今后态势仍将持续增长。对此,孔灵芝表示,慢性病的防治策略主要针对三类人群,高危人群包括糖耐量受损的和血压偏高的,还有超重肥胖或者有其他危险因素的人,这个人群应该是慢性病关注的重点人群。

   二要保障待遇吸引人。要认真贯彻 关于“两个允许”的重要指示,加快建立适应行业特点的薪酬制度,体现医务人员的技术劳务价值。各地要解放思想,发扬担当精神,破除改革阻力,扎实推进公立医院薪酬制度改革试点,务求取得实效,积累经验、逐步推开。要落实政府对公共卫生、计划生育和基层医疗卫生机构的投入责任,完善绩效工资和收入分配制度,鼓励多劳多得、优绩优酬,鼓励防治结合类专业公共卫生机构通过提供预防保健和基本医疗服务获得合理收入,保护和调动好服务积极性。要加强对艰苦边远地区、贫困地区以及全科、儿科、精神科等临床紧缺人才的政策倾斜,落实传染病防治人员安全防护和相关保障政策。要加大对高层次留学回国人才的支持力度,聚天下英才而用之。要完善科技成果转移转化政策,以知识价值为导向提高科研人员收益,激发创新活力。总之,要让广大卫生计生工作者获得体面收入,劳动得到尊重,价值得到体现,让他们安心从医,让更多的优秀人才向往从医。

    2月9日-2月15日(除夕-初六)全天门诊。

    2011年,全国二级以上公立医院门诊和住院费用上涨速度低于物价指数。按可比价格计算,三级医院门诊和住院费用均下降;二级医院门诊费用上涨0.5%,涨幅回落4.6个百分点,住院费用下降0.2%。医院门诊药费出现负增长。

   一个国家要实现奋斗目标,既要不断地丰富物质财富,也要不断地丰富精神财富。一个民族要实现复兴,既需要强大的物质力量,也需要强大的精神力量。 形象地指出:“当高楼大厦在我国大地上遍地林立时,中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。”

  

  

  

  

   为帮助干部职工领会“两会”精神,加深对卫生计生热点问题的学习和理解,国家卫生计生委人才交流服务中心于2016年3月29日邀请全国政协委员、中国医学科学院池慧研究员进行了“两会”精神专题讲座。讲座由中心副主任张俊华同志主持,中心领导班子及干部职工100余人参加。

  

   医疗机构的医院感染暴发严重影响患者健康及医疗安全,危害性较大。有效预防和控制医院感染暴发事件的发生,最大限度减少其造成的危害,保障医患安全,是医疗机构开展各项工作的核心内容。为此,制定科学、具体可操作的《医院感染暴发控制指南》,可以提高医务人员的医院感染暴发防控能力,为医疗机构及时有效地识别和处置医院感染暴发提供技术指导,将医院感染暴发的危害降到最小,减少因医院感染暴发带来的损失,保证医疗质量,保障患者的生命财产安全。

    在会见保加利亚卫生部部长尼可拉伊·佩特罗夫时,崔丽副主任表示,中国与保加利亚在卫生领域长期保持良好合作关系,希望双方今后加强在政策交流、人员能力建设等方面的合作,欢迎保加利亚的有关医院积极加入我国倡导“一带一路”医院联盟,加快中保机构间合作步伐。佩特罗夫部长赞同有关合作建议,并表示愿在既往良好合作的基础上,进一步推动中保卫生合作,提高两国人民福祉。

    据悉,会议明确了该省“十三五”时期卫生计生目标任务,到2020年,全省每千常住人口拥有床位数6张,执业(助理)医师数达到2.5人,注册护士数达到3.14人,公共卫生人员数达到0.83人;每万常住人口拥有全科医生达到2人;建设1个~3个国家区域性医学诊疗中心,40个专科达到国家级临床重点专科标准;新增三级甲等医院13家,全省三级甲等医院达45家;力争90%的县级医院达到国家综合能力建设基本标准要求;远程医疗覆盖全省70%以上乡镇卫生院和社区卫生服务中心;孕产妇死亡率、婴儿死亡率、传染病发病率控制在全国平均水平以下;人均期望寿命不低于71.5岁,总人口控制在4910万。

  

    四、保障措施

  

    一忧废除“以药养医”不彻底。从实践经验看,以前的“以药养医”制度存在两种“养”法——“明养”与“暗养”,允许医院药品加成15%销售是“明养”,医生暗拿回扣是“暗养”。“暗养”分为医生从医院开药拿回扣和从社会药店等机构开药拿回扣两种。很显然,实行“医药分开”,只是斩断了医药商—医院—医院药房—医生之间的联系,截断了以往“以药养医”中明补和暗补中的医院开药拿回扣的渠道,但对社会药店等机构的暗养则基本没有影响或制约。也就是说,施行“医药分开”,还没有从根本上避免和消除患者被开大处方、吃贵药的情况。

  

    大多数省级三甲医院儿科和儿童医院常常处于“战时状态”,不少家长都怨气很大,称“排了半天队,医生问诊时间却只有一分钟”。儿科陷入了一个“儿科医生少--就医体验差--医患纠纷多--医生更不愿意留在儿科”的恶性循环。

   深化国防和军队改革是为了设计和塑造军队未来,关键是要牵住党在新形势下的强军目标这个“牛鼻子”。要坚持以强军目标为引领,贯彻新形势下军事战略方针,全面实施改革强军战略,着力解决制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题,推进军队组织形态现代化,进一步解放和发展战斗力,进一步解放和增强军队活力,建设巩固国防和强大军队,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强力量保证。

  

    分设 7名总药师岗位,不同方向助力医改前行

    为进一步落实管理委员会精神,1月31日,项目召开了2018年工作会议,部署下一步项目工作,并为各级项目人员充分交流实施经验提供平台。

  

    卫生工作组成立于2007年,是APEC框架下负责卫生领域合作的专题工作组。

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审核: 责编:peili